Gesunde Rückkehr: Was moderne Firmen anders machen
Eine lange Krankheit endet nicht mit dem ersten Arbeitstag. Rückkehrer:innen brauchen mehr als Organisation – sie brauchen Struktur, Empathie und Vertrauen. Unternehmen, die den Wiedereinstieg gezielt gestalten, schaffen nicht nur gesündere Arbeitsbedingungen, sondern auch nachhaltige Bindung. Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) spielt dabei eine zentrale Rolle. Warum Wiedereinstieg nicht gleich Rückkehr ist Ein zentraler Fehler vieler […]
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